9月15日至20日，由中共广东省直属机关工作委员会、中共广东省委全面深化改革领导小组办公室、广东省总工会、共青团广东省委员会、广东省妇女联合会联合主办的广东省直单位第五届工作技能大赛暨市县机关工作技能邀请赛（以下简称省工作技能大赛）半决赛在中国联通广东省分公司举行。深圳市直机关工委推荐的31个项目分组别与由省直、中直驻粤单位、各地市工委派出的共计190支参赛队伍展开激烈角逐，最终有4支队伍脱颖而出顺利进入决赛。

　　一、“一个核心”发挥优势，省赛取得新成绩

　　深圳市直机关工委在举办“党建杯”创新大赛的基础上，承办了省工作技能大赛第四协作区复赛，从面向全市基层党组织征集的149家单位的396个项目中层层筛选、优中选优，共评选出31个优秀项目参加省工作技能大赛半决赛。省工作技能大赛半决赛共设置改革创意组、党建创新组和工作创优组三个组别，采用8分钟现场展示及2分钟评委问答的比赛形式，现场设置了监督组确保赛果的公平公正，经过评委评审，在改革创意组中，深圳市人民医院“三级医院推行延续服务模式的探索实践”项目位列第八名进入决赛；在党建创新组中，深圳市委党校“标准化全员培训全市基层党支部书记”项目位列第五名，深圳报业集团“‘读特’打造新时期‘智慧党建’新模式”位列第七名，深圳市统计局“机关党建台账化”位列第八名，三个项目均进入决赛。这4个入围决赛的项目均能充分体现创新性、实效性与可复制性，展现了深圳特色与深圳质量，而4个项目中党建创新类占了3个，充分表明深圳市直系统的各单位都能坚持以党建为核心，旗帜鲜明地发挥党建的引领作用，将习近平总书记对广东工作提出的“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”与党建工作紧密结合、将党建与重点工作有效衔接、将党建与组织文化充分互融，持续挖掘和探索党建工作的创新与改革，在省赛的平台将深圳党建工作的优势及亮点展现得淋漓尽致。

　　二、“双重保障”提供支持，备赛打开新局面

　　深圳市直机关工委高度重视省工作技能大赛，并将此次比赛当作是贯彻落实省第十二次党代会精神的一项重要举措，同时也将大赛列为了市直机关工委的重点工作之一，胡锦书记亲自统领部署，时刻关心关注大赛的各项备赛工作。为了更好地组织各单位参加省工作技能大赛，做好后勤保障及服务工作，市直机关工委在前期多次与省直工委的负责同志沟通了解省赛的各项规则及细节，传达省赛的精神及内涵，并在半决赛时由群团部部长刘芳带队入驻赛场，全程参与现场工作，为半决赛备赛工作提供了坚实的组织保障。另一方面，半决赛也得到了各参赛单位的积极响应，形成了负责领导牵头抓总、项目负责人具体落实、项目成员主动配合的良好局面，同时各参赛单位在材料撰写、展示编排、视频制作、演员选拔、观众组织等方面都做了大量的准备工作。各参赛单位在备赛的过程中，不仅本单位参赛项目得到了很好的提炼升华，而且涌现出了一大批主动担责、能力突出的年轻党员干部，他们为半决赛奉献智慧和汗水，体现了党员的先锋模范作用，有效激发了基层党组织干事创业的活力，为半决赛备赛工作提供了充足的人才保障。

　　三、“三个突破”实现超越，工作迈上新台阶

　　本次省工作技能大赛初赛共有872个项目参赛，深圳市直机关工委在“党建杯”创新大赛评审的基础上共推荐131个项目参赛，仅次于省直、中直驻粤单位推荐参赛作品数量，约占参赛项目总数的15%，参赛项目数量之多为历年之最，组织动员实现新突破。据统计，参加省工作技能大赛半决赛的项目共有190个，含改革创意类61个，党建创新类65个，工作创优类64个，其中省直单位68个，地市工委122个，深圳入围半决赛项目数量约占半决赛项目总数的16.3%，占地市工委入围半决赛项目总数的25.4%，入围半决赛的项目数量之多为历年之最，项目质量实现新突破。“一花不是春，孤雁难成行”，从参赛结构来说，深圳在每个比赛类别中均有至少10个项目参赛，表明 “深圳代表队”在三个比赛类别中均具有一定的竞争力，而且每个类别都能保证有实力不俗的项目参赛，结构优化同样实现了新突破。

　　一直以来，深圳市直机关工委高度重视创新工作，坚持以党建为核心，创设“党建创新指数”，构建“智慧党建”平台，努力实现对各基层党组织的党建工作量化考核，提高基层党组织党建工作科学化水平。深圳市直机关工委今年更是联合国家机关工委《紫光阁》杂志社组织开展了全国机关工委系统的党建创新成果展示，着力打造全国性工作创新、党建创新平台。