11月16日-20日，由广东省直机关工委等单位联合主办的广东省市直机关第七届“先锋杯”工作技能大赛决赛在广州举行。决赛分党建创新、工作创优、服务创效三个组别，来自省直机关和21个地市机关工委推荐、选拔的180个项目参赛。深圳共有17个项目案例晋级决赛。经过四天半的激烈角逐，深圳的参赛项目表现优异,在参赛的各省直单位和21个市中，获得奖项最多。三个组别的比赛中，共有七个项目进入前八获奖名次。其中，在党建创新组，深圳项目包揽前三名。

　　自4月启动大赛以来，深圳市直机关工委高度重视，广泛发动，积极征集案例，于7月组织举办深圳市第三届“党建杯”创新大赛，从265个项目中选拔出36个优秀项目代表深圳参加广东省市直机关第七届“先锋杯”工作技能大赛复赛。为做好参赛工作，深圳市委常委、秘书长，市直机关工委书记高自民，市直机关工委常务副书记苗宁礼多次作出指示，并对参赛安排、项目展示、数据解读、现场答辩、后勤保障等工作提出具体要求。工委副书记王勇兵主持召开赛前辅导会，并全程带队参加比赛。各参赛单位精心组织、全力备赛。各方共同努力，为深圳项目取得优异成绩提供了重要保障。

　　在党建创新组别中，大鹏新区党工委选送的《开放式党建大考场，让基层焕发新活力——下级党组织向上级党组织定期报告工作的制度探索》项目，以95.12分的成绩拔得本组头筹，深圳市公安局特警支队一大队党支部、宝安区直机关工委选送的项目《雷霆突击队党建新模式》《“赋能”支部强基层核心“夯实”党建促家园和谐——福永街道探索立新湖，金石雅苑小区党建新实践》分别以94.96和94.44的优异成绩荣获第二、三名。在工作创优组别中，深圳市直机关工委共选送4个项目，其中深圳蛇口海关和深圳边检的项目《打造“海关新物流模式” 前海助力核心引擎再升级》《“合作查验，一次放行”边检全新旅客自助出入境查验模式，助力粤港澳大湾区互联互通》分别获得第六名和第八名，前八名占据两席。在服务创效组别中，深圳市委编办《以强区放权改革为突破口，全面释放城市发展新活力》的项目排名第五，深圳超算中心的项目《打造E级机，创建大湾区科技创新核心引擎》排名第十，前八名占据一席。

　　赛后，选手们纷纷表示，这是一次难得的学习交流机会，学习了全省机关先进工作经验，开阔了思路，提高了分析解决问题能力。工委副书记王勇兵要求，深圳市直机关工委要加强总结提炼，学习办赛经验，并借鉴运用优秀案例做法，使工委系统机关党建工作水平再上一个新的台阶。