新春评论·三谈作风建设
真诚赢得信任，团结成就伟业。今年深圳改革和发展的各项任务繁重，要求更高、难度更大、挑战更多，需要我们的干部上下一条心、拧成一股绳，不断提升整体的战斗力，共同推动风清气正良好风气的形成。
会团结是一种真本事。要赢得拔河比赛，最关键的就是心往一处想、劲往一处使。我们干事业、做工作又何尝不是这样呢？大家团结在一起，齐心协力，往往就能集聚和迸发巨大的力量。俗话说，“以一当十并不难，难的是以十当一”。大到一个单位，小到一个部门，大家团结一心、精诚合作，工作就能顺利开展；反之，如果整体像一盘散沙，就算个人能力再强，工作也难出成效。深圳作为新兴的移民城市，能在短短二十多年间取得今天的成就，正是因为来自五湖四海的创业者们具有团结奉献的可贵精神。团结奉献已成为深圳精神的重要组成部分，成为特区人文环境的重要特色。当前，我们建设生态城市、发展高端服务业、落实民生净福利指标体系等等，每一项工作都要高标准、严要求，单打独斗行吗？肯定不行。必须加强团结，发扬真诚互信、团结共事的好作风，才能释放团队的优势。
会团结，需要增强大局意识和集体观念。一滴水只有融进大海，才能永不干涸；个人能力再强，也只是一滴水，一个团结的富有战斗力的集体才是大海。海尔公司神奇般的崛起和茁壮成长的主要牵引力，就是海尔“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于独立单干的价值”的企业文化起了关键作用。讲团结，就是要求我们想问题、办事情，都必须从大局出发、从集体的利益出发，而不能只着眼于个人或者小圈子的利益。只有把个人的目标和集体的目标结合起来，把个人的利益和全局的利益结合起来，团结一致为共同的理想而努力，我们才能在合作中超越自我，体会创造的快乐，实现人生的价值。如果只顾一己之私，破坏整体的团结，受损的不仅是集体的事业，个人的发展之路也必然会被堵死。特区的干部要有开阔的视野、宽广的胸襟，要有强烈的责任感和集体荣誉感，处处以大局为先，事事集体在前，大家凝聚在一起，步调一致，形成一个强有力的整体。
会团结，需要构建良好的协作关系。团结之所以力量大，是因为大家不是简单的聚在一起，而是相互协作构成一个紧密的整体，整体大于部分之和，产生了“1＋1＞2”的系统效应。团结共事，需要我们相互尊重，相互信任。尊重、信任是团结协作的前提和基础，坦诚相见、平等待人，彼此之间的协作才能和谐、融洽、稳定。团结共事，需要我们相互理解、相互支持。团结协作的深度和广度，取决于相互之间的了解和认识，我们要相互关心和爱护，相互鼓励和帮助，加强彼此的沟通和交流，来增进理智上的理解，巩固情感上的联系，进而增强整体的凝聚力。如果自己不干活，反而在后面拆台、拖后腿，扩大内耗，那么只会把大家的事搞砸。团结共事，需要相互学习。现代社会分工越来越细，一个人不可能懂得所有环节的知识，大家一起工作，在工作中互相学习，虚心听取不同意见，主动接受善意批评和监督，多方学习他人的长处，这样才能扬长避短、优势互补，充分发挥个人的才智和潜力，从而把部门、单位乃至全局的工作干好。
懂团结是一种智慧，会团结是一种真本事。我们特区的干部上下一条心、拧成一股绳，在团结中干事，在干事中团结，就能以良好的作风和状态，把深圳的改革开放和构建和谐社会的宏伟事业不断推向前进。
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