深圳市直机关工委深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，围绕机关党员干部转作风、提效能、强担当，创新实施“四优行动”，不断提振机关党员干部精气神，增强凝聚力，助力深圳经济社会高质量发展。

　　一、坚持奋发进取，以优良状态真抓实干

　　（一）深化模范机关创建工作。聚焦机关作风提升，优化模范机关创建指标体系。评选模范机关创建主题行动优秀项目，加强模范机关创建经验交流和典型宣传。加强对模范机关创建工作指导督促，核定三批次模范机关创建工作先进单位，切实发挥先进单位的示范引领作用，推动高标准高质量建设模范机关。

　　（二）持续开展“四强”党支部创建。出台《市直机关“四强”党支部创建管理办法（试行）》，把作风建设要求作为重要内容，评定首批“四强”党支部。实施“头雁”能力提升工程，开展新任党支部书记全覆盖培训和优秀党支部书记示范培训，定期举办市直机关“头雁亮翅”沙龙，组织200名党支部书记亮思路、讲方法、晒举措。建立“发动—创建—评选—交流”的“一支部一品牌”培育工作机制，评选出“有党味、有文化、有特色、有实效”的特色党支部品牌110个。倡导各单位选树一批政治素质好、岗位履责好、作风品行好、群众评价好的“四好”党员，推动机关党员先锋模范作用发挥更加有力。

　　（三）加强机关文化建设。开展形式多样的机关文化活动，营造真抓实干、团结奋斗的良好氛围。倡导市直机关提炼体现本单位职责使命的核心价值理念，拓展文化建设的实践载体，用机关文化赋能党员教育管理。举办“璀璨华章 国韵风华”中华优秀传统文化走进机关活动，印发“四抓落实”“四个第一时间”等作风建设海报，提振机关党员精气神。

　　二、坚持担当作为，以优化协作提质增效

　　（一）狠抓工作落实。积极推行覆盖全域全员的关键绩效指标评价体系，设定8项全市关键绩效、133项二级指标，组织制定“任务书”，明确落实责任制，推进调度信息系统建设，确保全市目标任务按时按质完成。推行“清单式管理、项目化推进、销号制落实”工作体系，通过挂图作战、闭环管理、日清日结工作方法，推动各单位跑起来、抢时间、争一流。组织市直单位机关党委书记到市公安局调研学习指挥调度抓落实工作机制，到市政务服务和数据管理局开展民意速办现场调度。

　　（二）发挥党组织在完成重点工作任务中的作用。组织市直单位在为期6个月以上的工程、工作项目和执行重点任务时组建临时党支部。2024年已成立临时党组织35个，推动党建引领重大项目建设提质增效。进一步发挥党组织作用，通过加强党员教育管理、落实组织生活制度等，推进党建实现有形覆盖和有效覆盖的统一。坚持“书记抓、抓书记”，深入实施“书记项目”，组织党组（党委）书记围绕“双区”建设、综合改革试点等重大国家战略牵头领办改革创新重点任务，每年组织评选“十佳书记项目”“百优书记项目”。

　　（三）健全党建联动机制。定期召开系统直属党组织联席会议，分组开展党建联建、工作调度、难题调研、重点项目会商。建立中央驻深单位和市直单位“加强央地单位合作、服务重大战略实施”协作联动机制，常态化征集合作需求，推动形成证券期货行业仲裁试点工作在深落地等一批合作成果。

　　三、坚持典型引领，以优秀对标追求卓越

　　（一）发挥典型示范引领作用。做好“两优一先”推荐表彰工作，加强先进典型事迹宣传，在机关掀起崇尚先进、学习先进、争当先进的热潮。打造深圳“机关先锋说”平台，按重点领域设置改革先锋、党建先锋等6个专场，通过线上线下相结合的方式，让身边人讲身边事，用身边事激励身边人。鼓励市直单位开展典型展示交流，营造创先争优的良好氛围。

　　（二）实施“对标一流”能力提升工程。推出“圳先锋”讲堂之理论、发展、文化3个系列，定期邀请知名专家学者、市直单位领导干部等，对标对表国际国内先进领域，开展系列主题讲座。围绕中心工作加强专业培训、实践锻炼、岗位练兵，着力提升机关党员推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

　　（三）组织机关年轻干部集中“淬炼”。组织年轻干部深入招商引资、集中连片开发、高铁城建设、信访、社区一线，开展为期一个月的全脱产实践锻炼和作风磨炼，提升服务群众、改革创新、攻坚克难的能力。鼓励市直机关建立基层一线跟班锻炼机制，根据全市重大战略、重大工程、重大项目、重点工作，安排年轻党员到基层锻炼学习，真正接地气、查问题、找办法，推动年轻干部在实践锻炼中提升能力本领。

　　四、坚持“四下基层”，以优质服务为民造福

　　（一）深入开展“我为群众办实事”。打造“@深圳—民意速办”全市民生诉求服务一体化平台，实现全市域民生诉求收集、分拨、处置、监管、反馈、评价全流程闭环管理，累计办理民生诉求达3715万项，服务对象超500万人，市民整体满意率99.49%。工委发挥“民心桥”节目桥梁纽带作用，先后邀请近20位市委市政府领导和400多位各单位负责同志“上桥”，着力解决市民急难愁盼问题，节目被评为国家广播电视总局“2022年度优秀省级广播栏目”。

　　（二）深化“走流程 优服务”行动。2023年以来，工委组织市直单位“一把手”和分管领导以普通办事群众角色走流程、以普通工作人员身份走流程，邀请志愿者走流程，收集办事过程中遇到的问题，市直各单位走流程2593次，完成流程再造事项827项。

　　（三）深化机关党员社区报到机制。市直机关党员居住地社区报到率已达到90%，基本实现社区关键时刻找得到机关党员。2024年，工委创新开展市直机关党员应急处突和服务群众能力提升实操轮训，通过开展火灾扑救、基础绳结技术等培训，全面提升机关党员服务群众的能力。动员机关党组织到“一对一”结对街道、机关党员到居住地社区“双报到”联系服务群众，协助社区开展“民生微实事”，认领群众“微心愿”，积极为社区建设和发展出谋划策、贡献力量。试点开展“我当社区网格员”行动，组织机关党员与社区网格员结对，下沉到社会治理最末端、服务群众最前沿，察民情、办实事、解难题，切实提升群众工作本领。