有位数学家曾说过：如果能给世界上每一个事物赋予一个变量，那么我能用方程式求解一切。在深圳海关6000多人的大家庭里有这样一位青年团干部，他把工作、生活、学习、挑战、磨练的人生际遇当作变量，用实干、创新、进取的人生态度串接组合，用心加减乘除，努力在共青团事业中求解自己的人生方程式，为海关改革与发展的蓝图添上一抹独特的色彩，他就是刚刚受到团中央表彰的2016年度全国优秀团干部，也是2014年度广东省优秀团干部的陈伟锋，他所在的深圳海关团委荣获2013-2014年度广东省五四红旗团委、2015-2016年度广东省五四红旗团委标兵。

一、 特长+机遇——他是爱“琢磨”的“团长”

2012年陈伟锋以笔试面试均第一的成绩通过竞争上岗成为深圳海关团委书记。任职之初，他从深圳海关青年干部群体工作、学习、收入及生活情况、性格及心理等7个方面入手开展思想动态调研，历时8个月，覆盖51个职能部门和隶属单位，1273人参与（占35岁以下青年干部的69%），实现了“机关到基层，支部到个人”的渗透式摸底，并据此撰写了《深圳海关青年干部群体现状调研报告》，得到了时任深圳海关党组书记、关长王克光等关领导的批示。通过此项调研工作，他摸清了青年干部所需所求所感、找准了共青团力所能为的切入点。在他的带领下深圳海关团委创建了“青年榜样”“深青小筑”微信公众号、“奇点”青年研究社、“蓝马甲”文明使者服务队、“惠生活”大型团购会等一批影响力强的工作品牌。他也代表深圳海关团委先后在海关总署新媒体会议、志愿服务会议、团省委思想宣传工作会议、团市委五届七次、八次全会上做经验交流，“深青小筑”荣获全国海关十佳新媒体平台、2016年度广东省共青团微信排行榜第一名，“蓝马甲”文明使者服务队荣获全国海关系统优秀志愿服务项目。

二、实干×巧干——他用“科学立团”来求解海关共青团工作的难题。

一是以青年之法，提高青年服务中心工作的能力。他开展“艰苦岗位体验日”活动，组织青年突击队支援旅检现场。通过体验式教育让青年干部对各个岗位有了更全面深刻的认识，对于本职工作更加珍惜、热爱。三年来共组织20余期缉私、旅检等艰苦岗位体验日活动，200名青年关员参与活动，义务支援口岸旅检现场1400余小时，为保证通关顺畅贡献青春力量。二是以青年之制，激发队伍活力。建立《深圳海关团组织“三联系”工作制度》，建立团委委员联系基层团干部、基层团干部联系团员、优秀青年干部联系新干部工作制度，严格落实团中央“1+100”工作制度；制定《深圳海关共青团工作绩效考核办法》，通过科学设置考核指标，实施项目分类管理，全面覆盖到31个团组织日常管理与专项工作，有效激励基层团组织大胆干、放心干、使劲干，力争上游，形成良性竞争机制。建立深圳海关“青年提案制度”，征集针对海关的业务队伍现状等方面提案，团委负责提交相应职能部门并跟踪成果转化。目前已有30多份青年干部的提案获得相关部门的认可。三是以青年之才，为海关工作提供人力支持。建立“优秀青年导师联系新干部”制度，为每位新干部配备一名德才兼备的优秀青年干部作为导师进行思想引导、业务指导、生活辅导等全方位帮扶，至今为止已有800余名新干部从中受益。2014年4月14日，《中国青年报》头版对该团委推行的青年导师制作了专题近3000字的报道，取得很好的社会反响。他还特别珍视海关老前辈留下的宝贵精神财富，建立了“薪火相传”新老结对“六共”联动工作机制，发挥离退休老干部作用，帮助青年关员走好人生道路。近三年来，深圳海关共青团青年干部获得省部级以上奖励20人次，其中2个集体荣获全国级青年文明号，1个集体荣获省级青年文明号标兵，8个集体8个个人荣获省级青年文明号、青年岗位能手称号。1名个人荣获广东省优秀团干部。

三、责任÷小我——他用真心捧出特色“锋味”大餐

第一道头盘：创建青年网络品牌。创建海关微信公众号“深青小筑”，坚持每个工作日发送至少1篇原创稿件，运行三年多来，推送1200余篇海关人原创稿件，订阅用户近4万人，其中《海关减压版卸膊操》微博微信总点击量达400万人次。通过“深青小筑”这个平台一大批优秀的青年海关人脱颖而出，成为各级党政争抢的人才。“深青小筑”也成为海关青年人才的“摇篮”，先后有15个海关系统内外的兄弟单位前来学习交流微信平台创建经验。第二道主菜：创设“五四”纪念活动品牌。五年来他组织举办了“筑梦深关、绽放风采”小品大赛、“海关人的中国梦”创意演讲比赛、“青春唱响、魅力绽放”青年歌手大赛、“出彩海关人、青春梦想秀”创意表演大赛、“中国梦青春力量”创意诗文朗诵大赛等每场均有600人以上参与的大型活动，每次活动均要求必须有新颖的环节设置、丰富的节目配备，必须达到让观众耳目一新的效果，使每年的“五四”盛宴成为青年干部们翘首以盼的节日大餐，有效扩大了团组织影响力。第三道配菜创建“青字头”活动品牌。“青年讲堂”专题讲座、“关长面对面”青年沙龙、“青年文明号评审会”这些青字头的品牌活动以其独特的产品设计与品牌推广，吸引了近2000余名青年干部主动参与，有效的提升了青年干部的综合素质，解决了青年干部的生活需求。

四、成长－困惑——他愿是海关青年人心中的知心哥哥

每次他参加青年活动，一定会说，欢迎青年干部到我的办公室坐坐，我的热线电话是8680。他建立“青春锦囊”工作室，将100余名青年干部纳入其中，曾经有位青年干部因为工作中遇到的困惑给他写了一封长达5000字的邮件，寻求帮助。他接信之后非常重视，一面耐心细致的做这位青年干部的思想工作，一面专程前往人事部门协调该问题，最终这位青年干部感动的说：“异国他乡，素未谋面，却全力以赴，锋哥，很暖心。”他还以“青春暖流”关爱行动、“青春之约”青年联谊会为载体，积极帮助困难关员排忧解难，帮助单身青年干部“脱单”。在他的努力下，1000余名青年干部成了网络注册认证的志愿者，每月第一个星期天和15号固定开展志愿服务，打造“明月清风帮教助学”等品牌62个。近三年，组织开展志愿服务2890次，服务时间33680小时，捐赠物资折合人民币近两百万元，15名志愿者分别荣获广东省五星级义工、“深圳市义工市长奖”等荣誉。

每年，他都会做一本相册，里面都是这一年团工作的精彩瞬间，他说不管以后到了哪个岗位，他都要带着它们，因为这里面珍藏了他和他的兄弟姐妹们最美好的青春和最珍贵的回忆，很久的以后，他会和这些珍贵的回忆一起，坐着摇椅慢慢变老。

（深圳海关团委供稿）