超越无限 激情接力 走进物业 盘点收获

——航天科工深圳集团团委开展“走进物业”第四期访谈会

 

11月5日下午，由集团团委主办、物业板块“青年文明号”协办的“名人访谈”盛会再次登场，本次访谈对象是队伍和业务都相当庞大的物业板块，集团党委书记董联波、副总经理蓝斌男和来自各基层团组织的团员青年、新员工代表和“青年文明号”集体的70余名代表，带着“超越无限、激情接力”的心情盘点了收获、畅想了明天。

在这次访谈会上，集团团委书记胡芳娅共采访了这个集体中的十位代表。

作为物业最早的业务形态之一，物业分公司租赁业务为集团公司带来了稳定充足的现金流，人们总喜欢给予“金饭碗”的称谓，物业分公司副总经理张建忠深刻解读了“金饭碗”的涵义，从公司成立至今的物业分公司每年度营业收入、利润总额都同比增长的数据，表明了“金饭碗”的价值与意义，并强调经营不是要捧着“金饭碗”，而是要随时做好市场变化面临风险与竞争的准备，加强服务意识，提高“金饭碗”的含金量。

地产公司自建立不久便开展主题年建设活动，地产公司总经理陈丹雯详尽介绍了2006年“团队建设年”、2007年“工程管理年”、2008“品牌提升年”和2009年“客户服务年”各主题的由来，并强调“滋养”的重要性；当谈到“晴山月”项目启动至今销售的完美收官这几年的艰辛历程， “晴山月”项目承载了太多人的希望，取得今天的成绩绝非只是“运气”所能诠释，陈总不禁潸然泪下，使全场在感动中定格；作为女性领导，陈总谈到与男性下属合作共事的奥妙是男女无差别，注重沟通，提出工作中没有绝对绝对公平，只有相对公平，提出奉献精神，彼此间学会包容。

几年时间内，置业公司的经营模式成功实现了从三级到二级半的转变，经营业绩也在突发猛进，置业公司总经理易建军谈到了转型的实现条件；就今后如何打造一支专业化队伍的问题，易总认为根据公司发展方向和核心竞争方向，要采取适时进行人员储备和人员培养，深化员工归属感意识，提升团队整体素质并加大行业间横向交流力度和行业活动参与度等的方式。

张建忠、陈丹雯、易建军三位公司领导分别用“辛勤、努力、持之以恒”，“激情创新、专业高效、诚信协作”，“公司是我家、团结、积极向上”形容了物业分公司、地产公司、置业公司三个团队的风格和特征，并给在场的年青人提出了宝贵建议：“快乐的度过充满困难的一生”、“把平凡的事情做得不平凡”、“不让别人安排自己的命运”。

物业分公司租赁一部经理郭阿林连续三年获得优秀员工称号而囊括银牌，对于成功的经验，郭经理的体会是在平凡的岗位做好自己的工作，尤其是做好本职工作最重要；物管公司经营拓展部经理缪泽松畅谈了部门间的配合与默契、同事间的和睦相处、航天企业文化带给人的诸多感受，并提出物管公司经营拓展部将结合市场拓展和多种经营两方面开展下一步工作；近期忙碌于成都项目与三亚项目的地产公司合约部经理赵玉荣提出成本控制中决策、施工及设计的三大关键点。

关于如何扮演好承上启下的角色，郭阿林、缪泽松、赵玉荣三位领导分别提出了：领悟上层领导的意图、 “做正确的事、正确的做事”、 善于思考，有计划的分配工作并及时跟进。

访谈中，年青人代表中的物业分公司综合管理部的程鹏每个周末都坚持去广州进修，他笑言这不仅是为了完善提高自己，更“功利”的目的是做好准备，时刻等待着机会的到来；作为工作在物管公司一线的员工周玉，多次被评为优秀员工，她谈到自从进入公司以来一直被航天精神带动着，被身边的领导、同事们默默工作和无私奉献的精神感动着，她表示在往后的工作里将继续学习航天精神，不断完善自我，为业主提供整洁的办公环境；业务工作能得到领导的认可、现场管理圆满实现验收任务都使地产公司“晴山月”项目的一线员工黄小明深深难忘，黄工还提到了合理化建议的“窍门”就是有责任感、实施有效并且善于思考总结经验。对于这些年青有为的员工来说，他们都认为深圳是一座年轻、亮丽、活力、充满机遇和挑战的城市，在这里将会成就自己的梦想。

 集团公司副总经理、物业板块总经理宋友军聆听了各管理者和员工的畅谈，认为物业板块的同志踏实肯干，“做的比说的更出色”，他希望物业团队保持好势头，一步一个脚印工作，期待下一个成功。根据集团“12.5”发展规划的战略部署，宋总结合现有项目的规模，现场规划了物业板块的营业额绝对能完成集团下达的经营指标，他不断用充满激情的话语激励全体物业板块的员工鼓足干劲，为大家的事业而奋斗。宋总博览群书，多处引用典故与军事战略向在座青年交流工作、畅谈人生，其中，宋总对自己自创的名句做了背景阐释，把访谈活动推向高潮。当主持人问到工作带来的快乐多还是压力大时，宋总坦然工作带来的快乐更多，自己只是善于把压力转为动力去享受工作，以更大的热情投入工作。对在场的青年人，他给予了四点建议：一是干工作要锲而不舍；二是决不做大多数；三是懂得沉静，要有悟性；四是要用最高职业道德标准要求自己。当谈到对女儿的教育方式时，宋总流露出慈祥的父亲形象，他笑言对女儿并没有明确的教育方案，只懂得“爱她、爱她、更爱她”。此刻，宋总的爱女悄然而至，为他送来一束充满爱的鲜花。节目在此被再次推向高潮。

 访谈结束之际，集团公司党委书记董联波为在场青年讲了个小故事：一名失去了左臂的男孩去练柔道，教练只教了他一个动作，让他不断的训练，无论对手出什么招，他都用这个动作，最后他打败了所有的对手，教练对他说：“我教你的这个动作是柔道中最难的动作，要攻破这个动作就只能抓住对方的左手，恰好你没有左手。”通过这个故事，董书记想告诉大家：每个人都有弱点，但那也恰好是发挥强项所在，物业板块从饭碗到金饭碗，这都是我们一点一滴的积累。物业团体正是在扬长抑短的过程中实现了一个又一个的成功，他祝愿物业板块下一个更精彩！

航天是追逐梦想的天地，深圳是一座造梦的城市，物业板块是能驱动梦想的舞台，今天的他们以日益丰满完整的战略布局，支撑起集团公司12.5发展规划的一片天空，用自身的实际行动诠释了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的航天精神。集团团委组织的本次访谈活动承载着物业板块的梦想，在一张全家福的合影中画上了完美的句号。（航天科工集团团委）