市邮政局现有员工8000多人，其中35岁以下青年占60%，共青团员近2000人，青年成为推动深圳邮政发展建设举足轻重的一支重要力量。为激励广大青年员工更好地发挥主力军、生力军作用，2006年以来，市邮政局团委开展了“青年成才实践”活动，鼓励青年员工、特别是基层员工通过自身努力，取得岗位成才。两年多来，该局青年不断提升自身职业素养，争创最佳业绩表现，勤于学习、善于创造、甘于奉献，为深圳邮政的发展建设作出了积极的贡献。

为表彰取得突出业绩和进步成长的青年员工,邮政局团委今年初开展了首届“青年成才奖”评选活动，通过基层推荐、市局考评，共评出了10名“青年成才奖”先进典型。他们都是从最基层岗位做起，经过自身努力、组织培养，分别在学习成才、岗位技能、营销业绩、管理岗位晋升等方面取得成才发展，当中有5名是劳务工青年。其中：有深圳深圳在联想、戴尔物流项目上的一张“名片”——项目经理符小祝，能成功维系A级供应商荣誉，与她的努力分不开，客户满意度也从85分上升至90分；有从投递员干起，一步一个脚印成长为投递部的经理——朱华，他开创了“零分拣员”、“面对面晨会”、“两头两尾”、“员工生日卡”等创新制度；有全国邮政职工技能比赛个人全能优秀奖——邓苑梅，打字快至150字/分钟；有数据库年轻的资深专家——王科，在处理全省邮政连锁经营系统上线遇到问题的过程中，是他先于厂商发现问题。

邮政局团委正在通过墙报、内刊、网站等载体，以及表彰会、报告会、座谈会等形式，宣传他们的先进事迹，引导更多的青年进步成才。