近日，由市直机关工委、市总工会、团市委、市妇联共同主办的2023年深圳市“党建杯”机关创新创优竞赛暨第十一届广东省市直机关“先锋杯”工作创新大赛深圳选拔赛决赛成功举办。决赛围绕发展提质、服务增效、党建赋能三个组别先后进行了三场比赛，每场比赛由优选出的15个案例上台展示，并对评委的提

问作现场答辩。经过激烈角逐，比赛决出了三个组别的名次和奖项。省直机关工委副书记杨志出席党建赋能组决赛现场指导并颁奖，市直机关工委、市总工会、团市委、市妇联等单位有关领导担任评委并颁奖，省内高校、市区机关、市研究机构有关专家应邀担任决赛评委。

　　本次比赛采用“展示+答辩”模式，每个参评案例按抽签顺序依次进行6分钟现场展示。每个参评案例展示后，由1位评委进行提问，案例单位代表答辩。各参赛单位通过PPT讲述、微视频、情景再现等形式，生动展现了贯彻落实中央和省委、市委有关精神，坚持以党建为引领，推动工作创新创优，促进事业发展的实践探索和成果。

　　发展提质组案例坚持围绕中心促融合，探索实施机关党建服务重大任务的作用发挥机制，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实以高质量党建引领、保障、促进高质量发展。如：市国资委探索构建并全面落实“1+4+4”综改试验总体框架，优化以基础设施公用事业为主体、金融和战略性新兴产业为两翼的“一体两翼”国资布局，超30项改革经验、典型案例在全国全省推广，以多项“全国第一”“全国率先”打造了区域性国资国企综合改革试验的“深圳标杆”。龙华区政数局在全市率先打造经济大数据综合平台——“龙脑”经济大脑系统，创新运用大数据和人工智能，助力精准招商引商、安商稳商、惠企强商，推动龙华经济社会高质量发展。深圳海关创新打造全国首个“海铁通”模式，着眼中小微企业货物出口的痛点，科学叠加“中欧班列+出口监管仓”双重功能效应，助力企业通过“湾区号”中欧班列更低成本、更多渠道、更快一步“走出去”，持续推动深圳融入“一带一路”建设。

　　服务增效组案例坚持服务群众促融合，聚焦人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，健全为民办实事长效机制，推动党的政治优势和组织优势转化为群众工作效能，切实提升人民群众幸福感、满意感、安全感。如：市公安局打造“智慧警务舱”，利用高科技手段将网上办、自助办、就近办高效融合，让群众只需就近“预约一个号、走进一个舱”，就能实现了所有公安服务事项“一窗通办、一窗办结”，真正做到了为警添“力”，为民增“利”。市委组织部开展“干部助企行”，组织近万名干部直奔企业生产经营一线，听实话、察实情、办实事，实现全覆盖挂点服务“四上”企业、全天候快速响应解决企业诉求、全方位为企业链接市场、全周期激励干部担当作为，探索了机关党建服务高质量发展的新路径。市政务服务数据管理局开展民生诉求综合服务改革，打造方便管用高效的集成化服务“@深圳-民意速办平台”，解决了政府部门诉求渠道众多、标准不统一、流程不规范、处置不高效及政府内部跨区域、跨部门、跨层级协同难等问题，为市民带来“民有所呼，我有所应”的全新体验。

　　党建赋能组案例坚持建设队伍促融合，用好“五学联动”机制，推进基层党组织“标准+质量+示范”建设，积极建设“四强”党支部，以改革创新精神推动机关党的建设先行示范，提炼出机关党建立得住、可复制、可推广的经验做法。如：福田区委组织部以党建赋能为引领，坚持“一统、三网、十场景”交互融合，为“小个专”培育最好土壤、提供最好服务、给予最好支持，探索出一条高创业密度背景下推动小微企业、个体户、专业市场高质量发展的新型路径。市政府办公厅打造“厅企说”党建品牌，在支部中推行“三听工作法”，“听企讲”“听企诉”“听企评”有效破解服务企业中的难题，探索了可复制、可推广的基层党支部服务企业新模式。光明区马田街道打造“红色小分格”体系，搭建完善三级治理架构、建立健全三项治理制度、拓展深化三种育才模式，释放基层治理大能量，党群服务更精准到位、诉求化解能力有效提升，为超大城市高密度社区、陌生人社会治理提供新路径。

　　比赛现场照

　　图片

　　高质量的案例让评委们在赛后点评时不吝赞美之词。

　　发展提质组评委、华南理工大学教授文宏表示，这次比赛既是比赛平台，也是交流平台，各单位聚集在一起互帮互学、互相提升，进一步改革创新；各单位充分挖掘亮点、发现痛点、解决难题，真抓实干、务求实效，在推动高质量发展上取得新成效。

　　服务增效组评委、华南师范大学张强教授表示，本次比赛的案例有三个“好”，一是选题好，能够回应当下经济社会的形势，能够回应企业、群众的需求；二是项目好，很多项目都是全国领先、全省首创，做得很实；三是展示好，各单位的展示充分突出了问题导向，创新点能借鉴、能复制、能推广。

　　党建赋能组评委、广东省委党校副教授郑佳斯表示，本次比赛的内容很丰富，有党味、人情味和品位；各单位充分发挥凝心聚力、整合资源、推动服务升级的作用，以小创新撬动社会大治理、大民生，解决群众的揪心事、烦心事，让人印象深刻。

　　2023年深圳市“党建杯”机关创新创优竞赛自今年5月份启动以来，各单位的高度重视、积极参与，共有来自市直机关、教育系统、国资系统、卫生系统、前海以及各区（新区）的467个案例参赛，其中，发展提质组147个、服务增效组183个、党建赋能组137个。不少单位在内部开展了预选赛，优中选优推报案例，充分显示了全市党建蓬勃的创新活力。7月，组织中央部委、高校、市直机关的专家评委进行文本评审，评出了每个组的前15名案例，进入决赛。本次决赛评出的优秀案例还将代表深圳参加第十一届广东省市直机关“先锋杯”工作创新大赛。

　　获奖单位领奖合照

　　深圳市直机关工委、市总工会、团市委、市妇联高度重视以党建创新引领经济社会高质量发展，致力于搭建党建创新平台，不断推动机关党建创新提质，为推动各项事业高质量发展提供坚强保证。

　　2023年深圳市“党建杯”机关创新创优竞赛暨第十一届广东省市直机关“先锋杯”

工作创新大赛深圳选拔赛获奖名单如下

　　发展提质组

　　一等奖

　　● 全国率先开展区域性国资国企综改试验 奋力打造高质量发展“深圳标杆”

　　——市国资委机关党委

　　● 坚持“四个始终”，破解“四个难题”，党建引领深圳财政高质量发展

　　——市财政局直属机关党委

　　● 党建引领“四力”建设，打造行政案件集中管辖改革“深圳样本”

　　——市中级人民法院机关党委

　　● 数聚活力“红引擎”——开辟“龙脑”AI新阵地，为高质量发展注入“蓝动力”

　　——龙华区政务服务数据管理局

　　● 全国首创“海铁通”为深圳扩大高水平对外开放注入新动能

　　——深圳海关直属机关党委

　　二等奖

　　● 党建引领聚合力 改革攻坚提质效

　　——市委办公厅机关党委

　　● 以“党建引领＋四个持续推进”打造政法跨部门大数据办案平台助力司法体制改革取得新突破

　　——市委政法委机关党委

　　● “强思想、抓队伍、转作风”，以先行示范特区立法服务保障高质量发展

　　——市人大常委会机关党委

　　● 以“星空党建”创建“暗夜社区”星河灿烂点绿成金，打造美好生活深圳样板

　　——市气象局直属机关党委

　　● 党建铸魂数智赋能——“智税人”打造智慧税务深圳范式

　　——深圳市税务局直属机关党委

　　三等奖

　　● 党建引领构建智能网联汽车产业发展新机制 助力深圳打造新一代世界一流汽车城

　　——坪山区发展和改革局

　　● 坚持党建引领深化改革 推动深圳综合改革试点系统集成协同高效

　　——市委政研室机关党委

　　● 党建引领低碳社区建设 开创绿色高质量发展新局面

　　——盐田区梅沙街道党工委

　　● 强引领、拓空间、提能级、促带动——以深汕路径加快打造城乡区域协调发展的生动范例

　　——深汕特别合作区土地整备局

　　● 发挥党建引领，深化改革开放，推动“金融支持前海30条”服务大湾区建设

　　——中国人民银行深圳市分行

　　服务增效组

　　一等奖

　　● 党建引领，创新服务——全国首创一窗通办“智慧警务舱”，打通服务群众“最后一公里”

　　——市公安局党委

　　● 开展“干部助企行” 以优服务促快发展

　　——市委组织部直属机关党委

　　● 福田区创新开展“生态哨兵”改革 探索新时期超大城市党建引领生态环境治理新模式

　　——市生态环境局福田管理局党总支

　　● 以群众需求为导向，高质量建设复合型公园

　　——市公园管理中心党委

　　● 党建出新招业务绽新彩——打造未成年人检察保护先行示范的“深圳样本”

　　——市人民检察院机关党委

　　二等奖

　　● “阳光行动”十七载 用温暖守护妇女儿童的“小幸福”

　　——市妇联机关党委

　　● 深化党建引领基层治理，打造方便管用高效的“＠深圳-民意速办”民生诉求一体化平台

　　——市政务服务数据管理局直属机关党委

　　● 党业融合政企共建全国率先打造“政府＋机构”零工服务新模式

　　——南山区人力资源局

　　● 党建引领为人民服务上门暖人心——福田区创新推行“上门办”政务服务新模式

　　——福田区政务服务数据管理局

　　● 执法为民服务增效 “一条船一次查”让航行更安全更畅通

　　——深圳海事局直属机关党委

　　三等奖

　　● “云选房 零跑腿” 全力打造“触手可及”的住建安居样本

　　——罗湖区住房和建设局

　　● 党建引领，工会搭台，“一体两翼”开创帮扶保障新模式

　　——市总工会直属机关党委

　　● 光明区群众诉求服务“光明模式”

　　——光明区信访局

　　● 工伤智联——全国首创工伤认定取证新模式，更高效、更规范、更安全

　　——市人力资源保障局直属机关党委

　　● 党建引领助力“我为企业找市场”

　　——市工业和信息化局直属机关党委

　　党建赋能组

　　一等奖

　　● 党建五个“抓好” 赋能“小个专”高质量发展

　　——福田区委组织部

　　● 首创“三听工作法” 打造“厅企说”党建品牌——探索基层党支部服务企业新模式

　　——市政府办公厅机关党委

　　● “深税组工尖兵”强化队伍建设 引贤育才打造税务人才高地

　　——深圳市税务局直属机关党委

　　● 党建引领“红色小分格”释放基层治理大能量，为超大城市高密度社区、陌生人社会治理提供“马田经验”

　　——光明区马田街道党工委

　　● “三抓三提升”做实产业链党建助力高质量发展

　　——盐田区委组织部

　　二等奖

　　●强引领重创新聚合力 打造示范引领项目 助推项目高质量建设

　　——市建筑工务署直属机关党委

　　●创建党建示范阵地 打造新时代信访工作先锋

　　——市信访局机关党委

　　● 系统谋划通山达海的“四史”教育生态长廊——一路向海有记忆有文化的滨水空间新样板

　　——大鹏新区建筑工务署

　　● 党建引领“益管家”，探索花园小区治理新模式

　　——龙岗区宝龙街道党工委

　　● 构建“1＋4”平台体系 全力护航“三条通道”

　　——深圳边检总站党委

　　三等奖

　　● “党建＋课题研究”为青年干部赋能

　　——国家统计局深圳调查队机关党委

　　● 央地合作双向奔赴构建“1＋N”党建联盟体系 同频共振谱写口岸事业高质量发展新篇章

　　——市口岸办机关党委

　　● 党建引领前海深港国际法务区高标准建设

　　——前海管理局

　　● 以党建引领“三区融合” 探索基层治理高质量发展的“桃源路径”

　　——南山区桃源街道党工委

　　● 激发集团党建红色动能 引领快递物流跨越发展

　　——宝安区航城街道党工委

　　组织奖

　　福田区直机关工委

　　罗湖区直机关工委

　　盐田区直机关工委

　　南山区直机关工委

　　宝安区直机关工委

　　龙岗区直机关工委

　　龙华区直机关工委

　　坪山区直机关工委

　　光明区直机关工委

　　大鹏新区组织人事局

　　深汕特别合作区组织人事局

　　前海合作区党工委

　　市委政法委机关党委

　　市委政研室机关党委

　　市中级人民法院机关党委

　　市人民检察院机关党委

　　市发展改革委机关党委

　　市公安局机关党委

　　市司法局直属机关党委

　　市人力资源保障局直属机关党委

　　市规划和自然资源局直属机关党委

　　市生态环境局直属机关党委

　　市水务局直属机关党委

　　市退役军人局机关党委

　　市医保局直属机关党委

　　市城管和综合执法局直属机关党委

　　深圳出版集团党委

　　深圳海关直属机关党委

　　深圳海关缉私局机关党委

　　深圳市税务局机关党委

　　深圳边检总站党委

　　（来源：深圳市直机关工委）