贵州省直机关工委深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实党中央和省委决策部署，加强统筹谋划和顶层设计，率先编制实施机关党建五年规划，引领机关党建全面提质增效。

　　增强规划意识，高质量推进机关党的建设

　　进入新发展阶段，编制机关党的建设规划变得越来越必要和迫切。从新时代机关党建的职责定位来看，要更好地把围绕中心、建设队伍、服务群众贯穿机关党组织活动始终，促进党建与业务融合，需要加强统筹谋划，强化规划引领。从服务保障全省经济社会发展的主要任务来看，要更好推动省委省政府决策部署在机关落地落实，必须配套编制与经济社会发展规划相协调的机关党建规划，使党建和业务同部署、同落实、同检查、同考核。从省直机关党建工作的现状来看，以前由于缺少规划，机关党建工作的计划性、系统性和预见性不强，离高质量发展要求有差距，编制规划成为必然选择。

　　2023年8月，贵州省直机关职工学习贯彻党的创新理论和路线方针政策宣讲比赛决赛在贵阳举行

　　坚持“五个统一”，高质量编制机关党建规划

　　规划明确提出“116655”工作思路，从政治、思想、组织、作风、纪律、群团、制度7个方面提出25项主要任务，为机关党建高质量发展确定清晰路径。

　　规划编制注重务实管用和科学可行，坚持做到“五个统一”。一是坚持战略性和操作性相统一。全面贯彻新时代党的建设总要求，有机衔接“十四五”时期经济社会发展目标任务，对“十四五”时期机关党的建设作出系统谋划和战略部署，明确总体思路和阶段目标。二是坚持立足当前和着眼长远相统一。既立足于当前的形势任务，又着眼于长远发展。如，根据贵州全面推进乡村振兴的需要，规划提出实施“机关党支部联村、机关党员干部联户，共促乡村振兴、共促富民强农”的“双联双促”工作。三是坚持目标引领和问题导向相统一。在以目标为着眼点的同时，坚持把问题作为研究制定政策措施的起点，切实解决问题、破解难题。对照巡视、督查等发现的问题，研究提出破解办法。四是坚持继承和创新相统一。既注意继承好的经验和做法，又着眼新形势新任务，紧扣机关党建时代特点和党员思想行为特征，探索推进机关党建创新发展的新思路新举措。五是坚持定性和定量相统一。坚持科学定性和合理定量，对能量化的工作尽可能做到量化。如，规划提出了模范机关创建“六个过硬”的定性目标，也明确了具体的评价量化指标。

　　贵州省直机关获2022年度贵州省直机关创新项目评比一等奖

　　健全落实机制，高质量实施机关党建规划

　　以严密的责任落实推动规划实施。把规划实施作为指导督促党组（党委）落实机关党建主体责任、述职评议考核的重要内容。有计划地将规划任务分解纳入年度计划，督促抓好落实。以持续的跟踪问效推动规划实施。运用考核检查、综合督查等方式，强化过程管理。建立机关党建分析研判机制，定期从政治建设忠诚度等8个维度分析规划实施情况，针对性解决突出问题。以科学的考核评价推动规划实施。采取年终考核与季度监测、半年评估，定量考核与定性评价，实地核查与线上监测相结合的方式，加强规划实施考核评价。组织开展规划实施情况中期评估，推进规划实施走深走实。

　　在规划引领下，省直机关党建工作质效明显提升，机关党建服务高质量发展更加有力有效，实施抓党建促发展质量提升行动，开展机关党建引领国发〔2022〕2号文件落实、优化营商环境、乡村振兴、生态文明建设等系列“机关党建+”工作，机关党建优势不断转化为发展优势。机关党建制度机制更加健全，制定修订制度120余个，构建了对党组（党委）、机关党委、机关纪委、党支部、党小组全覆盖的“7+3”机关党建责任体系。贵州省直机关工委编制规划的做法在全国机关党建工作交流会上作交流发言；《人民日报》《旗帜》等媒体宣传报道；作为贵州全面深化改革的亮点成就宣传推广；在2022年度省直机关创新项目评比中荣获一等奖。