近年来，四川省直机关工委牢牢扭住领导班子政治建设这个根本，坚持在“三个注重”上下功夫，将“四好一强”领导班子创建活动（以下简称“四好一强”）打造为引领省直机关政治建设的闪亮工作品牌，为促进四川经济社会高质量发展、推动新时代治蜀兴川再上新台阶提供坚强政治保证，受到省委高度肯定和省直机关各级党组织和广大党员干部衷心支持。

　　召开工作推进会，评比表扬先进单位

　　注重在创建中抓住关键。一是把政治要求作为根本要求。遵循领导班子建设规律，把加强省直机关政治建设作为“四好一强”的根本任务，引领和推动机关党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，抓住“关键少数”，推动领导班子和领导干部体现高度的政治认同、思想认同、情感认同，体现践行“两个维护”的政治定力和政治能力。二是把政治标准作为首要标准。按照《四川省贯彻落实〈中共中央关于加强党的政治建设的意见〉实施方案》要求，把深化“四好一强”与当好“三个表率”、建设模范机关结合起来，对标“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，推动省直部门把政治标准贯彻到机关工作全过程和事业发展各方面。三是把政治示范作为第一示范。强化以身作则、以上率下的“头雁效应”，推动领导干部带头立政德、明大德、守公德、严私德，以良好政治文化涵养良好政治生态，引领机关基层党组织全面进步全面过硬。同时，将创建活动延伸到直属单位，以机关领导班子建设示范带动直属单位班子建设。

　　印发指导性意见，对活动开展进行总体安排

　　注重在推动中统筹结合。一是做好工作部署。2018年3月，印发《关于省直机关开展“四好一强”领导班子创建活动的意见》，对活动的开展进行总体部署。2018年4月，制定《省直机关“四好一强”领导班子创建活动实施办法》并及时进行修订，对活动的具体实施进行安排。二是优化制度设计。年初将当年创建活动总体要求写入省直机关党建工作要点，要求省直部门（单位）结合实际，明确任务，安排进度，细化举措；平时对创建活动情况进行跟踪掌握，对落实情况进行督查问效；年底结合机关党建绩效目标考核对创建活动进行摸底评估，每两年进行一轮集中评选。三是抓实评选表扬。按照“不另搞一套”要求，重点依据前两个年度各项工作载体的考评结果进行集中评选，同时结合省直部门（单位）日常工作情况和民主测评情况，按照省委部门、省政府组成部门、省政府直属单位、群团组织、中央驻川机构5个类别分类提出评选先进的初步名单，征求省纪委监委机关、省委组织部、省委宣传部等单位意见后，集中公示、综合评定，确保结果公平公正。

　　注重在实践中突出实效。一是提升围绕中心的实效。要求各部门（单位）领导班子围绕贯彻落实习近平总书记来川考察重要指示精神，完整准确全面贯彻新发展理念，把领导班子建设的成效体现在贯彻落实省委提出的“四化同步、城乡融合、五区共兴”发展战略、全面推进乡村振兴、成渝地区双城经济圈建设、统筹推进疫情防控和经济社会发展等重大工作中，持续推进中央和省委各项决策部署落地落实。二是提升建设队伍的实效。把着力重点放在解决班子存在的突出问题和薄弱环节上，针对省直部门（单位）在主题教育中查找的、巡视巡察中发现的突出问题，与有关部门做好对接，下发通知专门进行部署，要求省直部门（单位）举一反三，逐项整改到位。组织开展“新阶段机关作风建设提升年”活动和机关作风突出问题专项整治，持续用力纠治形式主义、官僚主义，注重发现和查处作风背后的腐败问题，坚决防止新的不良习气、不严不实做法滋长蔓延。三是提升服务群众的实效。推动省直部门（单位）围绕推动深化“放管服”改革、加强政务服务便民利民、持续加强定点帮扶、推动城乡社会治理、加强干部职工关心关爱和“双报到”等工作，把创建活动的实际成效体现在为民服务解难题、我为群众办实事上，做到创建活动充实、务实、扎实。