习近平总书记在40周年庆祝大会上强调，要“以改革创新精神在加强党的全面领导和党的建设方面率先示范”。市委组织部认为，推进模范机关创建是贯彻落实总书记关于“改革创新”要求的重要举措，机关党建要做到“率先示范”，既要守好“讲政治”这个根本，更要紧扣深圳这个“大基层”进行探索实践，在“守正”和“创新”上下更多真功夫。近年来，市委组织部在市委的坚强领导下，坚持以党的政治建设为统领，在模范机关创建方面做了积极探索。

　　一、以政治建设为统领，持续抓好思想“铸魂”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。

　　总书记要求组织部门做“讲政治”的模范部门，要求组工干部“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”。最近一个月内，总书记四次提及“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”，对“讲政治”又提出了新的更高要求。市委组织部始终把政治建设摆在机关党建的首要位置，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，创新学习机制、方式，以“真学”促“真懂”“真信”“真用”。

　　在优化机制“学”方面

　　针对学而不深、浅尝辄止的问题，市委组织部深化“第一议题”学习方式，在部务会率先推行“分管领导领学解读、中层正职参学践读、部长评学导读”的学习机制，在学习习近平总书记讲话中找到抓工作的方法、破难题的答案，做到融会贯通、入脑入心，克服零散化、碎片化和实用主义。每次部务会第一议题学习时长至少一个半小时，经初步整理，仅去年一年学习分享材料就达一百万字。

　　在创新方式“学”方面

　　针对年轻干部多的特点，打造“组工说”学习品牌，实行“主品牌+子活动”模式，融入阅读悦享、辩论赛、脱口秀、读书会等多种学习活动，改变了以往零敲碎打、不成体系的学习方式。

　　比如——

　　☞市委组织部与喜马拉雅等有声分享平台合作推出“组工说之阅读·悦享”活动，组织全市组工干部共读习近平总书记系列重要讲话并分享心得体会，目前已经推出37期，最高一期阅读量超过62.4万（覆盖我市近1/30市民），登上“喜马拉雅”十大新品榜首。

　　▲“组工说之阅读·悦享”活动

　　☞市委组织部举办题为“疫情防控常态化背景下，深圳组织工作更应注重‘守正’还是‘创新’”的辩论赛，通过“老带新”的集训方式，推动年轻干部快速熟悉组工业务，并围绕“国之大者”主动思考、积极谋划。

　　在融入日常“学”方面

　　☞举办“80后与‘80’后对话”，邀请老领导讲述改革开放创业故事，组织机关党员干部到党史馆、方志馆和汕尾市红宫红场等开展“沉浸式”教育。

　　☞步一同志带头参加所在支部开展的“喜迎特区四十载，改革开放再出发”主题党日活动，各支部深入抗疫一线开展“与逆行者同行”等主题党日活动累计达150余次，以此教育引导党员干部从党的伟大精神和改革开放伟大进程中汲取信念力量、砥砺奋斗意志。

　　二、牢固树立大局意识大局观念，坚持“大事牵引”，推动机关党建和中心工作一体谋划、一体推进、一体落实。

　　市委组织部聚焦破解机关党建“两张皮”难题，主动把组织工作融入“双区”建设、疫情防控、脱贫攻坚等中心任务来谋划推进，推动组织工作与“双区”建设同频共振，切实做到“中心工作推进到哪里，组织工作就跟进保障到哪里”。

　　在服务“双区”建设方面

　　突出规划先行、示范引领，以服务“双区”建设为主题，以全面提升组织工作质量为主线，构建起组织工作“1+1+N”政策体系（1个三年规划，1个年度计划，N个配套文件），提出六大方面目标和“夯基垒台”“提质增效”“示范引领”三个阶段任务，确保有方法有路径去实现既定的目标愿景。

　　在推进常态化疫情防控方面

　　市委组织部第一时间下沉一线、第一时间了解实情、第一时间提出建议，向市委呈报的专题调研报告得到了伟中书记的批示认可，报告中提出的成立社区小区工作组、下沉干部等建议均被市委采纳。

　　在统筹做好下沉指导服务组、抽调市直干部参与疫情防控的同时，市委组织部带头在部机关选派6批35名优秀干部到任务最繁重、群众最需要的抗疫一线。

　　▲部领导带队到深圳湾口岸慰问抗疫一线工作人员

　　市委组织部用心开展疫情防控“安心行动”，探索建立起立体化、多渠道、全方位的心理干预和疏导服务体系，深受一线医护人员和广大市民群众好评，《新闻联播》专门报道。

　　▲围绕“既要救命、也要救心”开展安心行动

　　市委组织部坚持科技赋能，开发应用“战疫先锋”小程序，推动党员以“自组织”方式迅速有序投身疫情防控，构建起扁平化、响应快的组织体系。

　　开展“我的战疫我的城”“战疫有法”“健康家园·无疫小区”创建、中医药进党群服务中心等工作，推动党员干部在大战大考中践行初心使命。

　　在庆祝深圳经济特区建立40周年方面

　　推出致敬拓荒牛系列宣传报道，组织拍摄了《为什么要有深圳》宣传短片，创新策划“区委书记：我眼中的40年”特别课程，进一步激励干部群众勇当新时代“拓荒牛”。

　　在助力打赢脱贫攻坚战方面

　　部领导班子成员多次带队到对口帮扶东石村走访调研，除了选派驻村干部、帮助升级村党群服务中心、实施产业帮扶之外，市委组织部围绕总书记提出的“接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接”要求，委托专业团队帮助编制乡村振兴发展规划，为村民描绘可持续发展的美好蓝图。

　　▲到对口帮扶的汕尾东石村走访慰问

　　除了做好单位“小帮扶”，市委组织部还立足深圳“大帮扶”，组织开展“深情回报 圳在帮扶”宣传活动，“长卷式”总结30年来深圳对口帮扶的工作成效，诠释了经济特区的政治责任担当。

　　三、围绕忠诚干净担当，激发“闯、创、干”的精气神，打造一支勇创新、敢担当、善落实的组工干部队伍。

　　针对市委组织部干部队伍存在的年轻干部多、新入部干部多、缺基层经历干部多、工作经验丰富干部少的“三多一少”情况，市委组织部按照总书记关于提高“七种能力”的要求，突出“强素质、拓视野”“强担当、善作为”，让干部在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。

　　一方面，依托深圳“智慧党建”“深圳先锋”开展学习培训和知识竞赛，坚持上好入部“第一课”，开设“长青书房”“微党课”，开展“共读一本书”系列活动，努力把组工干部培养成“政策通”“活字典”。打造“组工干部学堂”“智汇大讲堂”等培训品牌，邀请金一南、张文宏等国内各领域高层次专家学者、领导干部作专题授课，让干部胸怀“两个大局”、掌握过硬本领。

　　▲开展“共读一本书”系列学习活动

　　另一方面，把参与巡察等重点工作作为加强干部政治历练的重要“练兵场”，选派8名干部参与市委巡察工作，安排6名干部到“双区”建设、土地整备、治水提质等经济发展主战场、疫情防控第一线、风险挑战最前沿、深化改革主阵地进行磨练。抽调年轻干部成立“机动队”，集中攻坚换届选举等重点工作，让干部在实践担当中“曾益其所不能”，练就能扛事的“铁肩膀”。弘扬密切联系群众的优良作风，带头开展挂点联系街道工作，全力支持民治街道打造全国城市基层党建标杆街道，推动各支部与挂点联系社区开展结对共建，把服务群众的前沿阵地作为提升干部政治能力的“主课堂”。

　　四、秉承“让爱充满机关”的理念，建设洋溢蓬勃生机活力的组工文化，努力营造专心、暖心、安心的干事创业氛围。

　　针对组工干部忙工作多、陪家人少的情况，市委组织部注重发挥工会等群团组织的桥梁纽带作用，探索实行“3+3”的全方位关心关爱机制（面向在部、离部和离退休干部3类主体，聚焦工作、家庭和生活3个维度），开展一系列有益于干部身心健康、家庭和谐的活动，进一步提高组工大家庭的感召力、凝聚力和向心力。

　　比如——

　　组织部组织拍摄《深圳战“疫”组工行动》微视频，推荐两名干部和一个党支部分别荣获省、市抗疫表彰先进个人、先进集体，激励干部在大事要事难事上担当作为。

　　▲组织部组织拍摄《深圳战“疫”组工行动》

　　为每一名在职干部建立个人成长档案，向每一名离部干部赠送刻有“公道正派、甘为人梯”等组工文化元素纪念品，与每一名离退休干部进行“一对一”支部结对走访慰问，每一年给干部职工家属寄送家书，将组织的关心延伸到每名组工干部及家属。

　　▲建立部机关干部个人成长档案

　　在春节、六一等节日，举办“共话组工情”“童心抗疫”和全市组织系统运动会等系列主题活动，让大家切身感受到“因为更近，所以更亲”。

　　▲举办“童心抗疫、战疫有我”六一主题活动