为贯彻落实深圳市委做出干部双向挂职的决定，1月6日上午，市委组织部召开会议，就2009年度市直机关与街道基层年轻干部双向挂职工作进行动员和部署，百名机关和街道处级及以下干部即日起进行为期一年的锻炼。这种既有“上来”又有“下去”的干部双向挂职在我市尚属首次。市委对此项工作非常重视，省委副书记、市委书记刘玉浦多次过问，市委常委、组织部长王穗明出席动员大会并讲话。
此次双向挂职工作具有三个特点：一是规模大，市直机关、街道共派出104名，这在我市是首次；二是这次挑选的干部都是各单位“一线”岗位工作的年轻干部；三是双向挂职，突破了以往“自下而上”交流挂职难的问题，推动了市直部门与街道之间的双向交流。对于挂任的职务，市直和街道均按业务对口或相近安排。
王穗明在会上强调，干部挂职是培养年轻干部的重要途径。市委高度重视双向挂职工作，决定每年从市直机关和街道基层选派一批年轻干部进行双向挂职，就是着眼于城市发展的未来，进一步加强对年轻干部的培养，给他们提供成长和锻炼的舞台，丰富他们的工作经验，提高认识问题的能力和综合素质。双向挂职工作市委将作为一项制度，长期坚持下去。
王穗明指出，当前，我市干部队伍文化程度相对较高，比较年轻，但也有不足，突出的表现是任职经历单一、缺乏机关或基层工作经验，比如，市直机关有些干部从“家门”到“校门”，再到“机关门”，缺少基层工作经历，对基层情况不了解，缺乏做群众工作经验；而在街道基层工作的干部，受条件限制，有时看问题立足点低，眼界不够开阔，等等。市委这次开展双向挂职交流，就是给年轻干部提供学习的机会，让他们在不同环境和岗位上拓展视野，磨练意志，增加阅历，积累经验，增长才干，提高本领。通过双向挂职，市直机关的干部不仅要拓宽知识面，增加基层工作经验，增强为基层服务意识，同时还要帮助基层解决问题，促进基层工作的落实；街道干部要拓展视野，增强大局意识和程序意识，还要及时反映基层的情况，使机关制定的政策和措施更加贴近基层、更加贴近群众，更加符合实际。
王穗明代表市委对挂职干部提出四点希望：加强党性修养，坚定理想信念，做科学发展观的实践者；加强学习，勤于思考，努力提高自身综合素质；端正目的，勤奋工作，做事不做客；严于律己，锤炼作风，树立良好形象。她还要求，市直机关去街道挂职的干部，要发挥自身熟悉政策、信息多、联系面广的优势，做好各项政策的宣传、解释工作，为街道出主意、出思路，多为老百姓办实事，多帮助街道解决一些实际问题。街道到市直机关挂职的干部，要发挥自己熟悉基层情况的优势，把基层实际情况带上来，在市直机关制定政策、部署工作时，大胆反映实际情况，提出意见建议。
市委办公厅印发的《深圳市市直机关与街道基层优秀年轻干部双向挂职锻炼暂行办法》，是在2008年全市组织工作会议上征求意见的10个文件之一。文件要求，干部双向挂职锻炼每年安排一批。原则上，每批次各街道各选派1名干部到市直机关挂职，市直机关选派干部的总数与街道选派干部的总数相对应。挂职干部一般应具备大学本科以上学历，其中处级干部一般应在45岁以下，科级以下干部一般应在40岁以下。（来源：深圳特区报）
返回