大鹏新区“三招”推动机关党建创新发展

大鹏新区直属机关党委成立以来，紧紧围绕新区党工委、管委会各项中心工作，采取有效措施，构建“强党建、创亮点、促服务”工作格局。一是深入开展党建创新“菜单式”培育模式。制定《关于开展“菜单式”培育党建创新示范点的通知》，全力推进新区机关党建创新。建立新区党建创新项目储备库，机关党组织自主“点菜”，开展“支部项目在机关”活动，充分激发机关党员的集体智慧和创新动力。机关处级以上党员干部牵头推动建设一个党建创新示范项目，充分利用本单位职能、政策和资源等优势，重点培育和打造党建创新示范点，树立特色党建品牌。二是建立机关党建工作专项述职评议制度。建立机关党建工作“一把手”责任制，把机关各党支部的工作纳入新区党建工作专项述职评议，由新区各直属单位党组织负责人在评议会上进行述职，接受新区领导、来自各领域、各行业、各单位的党员代表考核评议，评议的内容包括服务型党组织创建情况、党员志愿服务开展情况、党组织规范化建设情况、党建工作亮点及其他党建面上工作情况五个方面，评议分占区管领导班子2013年度考核总分10%的权重。三是广泛开展服务型党组织创建活动。制定《大鹏新区直属机关党委关于开展机关服务型党组织建设的实施方案》，创新机关党组织和党员作用发挥的有效途径。成立机关党委党员志愿服务分队和各党支部党员志愿服务队，建立“新区机关党委—党支部—党小组—党员志愿服务岗”四级党员志愿服务网络，开展“党员先锋岗”创建活动。开展“党建微电影展播”活动，在“大鹏新区政府在线”开辟优秀党员微电影展播专栏，宣传10名来自新区机关、公安、教育等基层一线的优秀党员代表典型，营造机关党员积极向上、甘于奉献的良好氛围。