大鹏新区公推直选产生

80名党员代表全面开展履职活动

为有效开展党员代表任期制试点工作，积极践行党的群众路线，建立党员代表联系基层服务群众的工作机制，激发党员参与党内事务的积极性主动性，畅通群众诉求表达渠道。近日，大鹏新区通过公推直选产生80名党员代表，代表具有较强的代表性、广泛性和先进性。

一是注重顶层设计，夯实工作基础。全力抓好顶层设计、代表选举、措施保障等基础性工作，从源头上把好关、定好位。制定了《大鹏新区党员代表公推直选工作方案》及《大鹏新区党员代表任期制实施意见》等“1+2”制度文件。二是合理分配代表名额，确定构成比例及条件。根据新区党组织结构分布及党员队伍数量规模等实际情况，按照“便于组织选举”的原则，科学合理划分选举单位，代表名额分配着重向基层一线倾斜。三是精心组织选举，顺利产生代表。通过“三推”办法产生代表推荐人选，人选民意基础较好、代表性较强，经组织考察、测评和公示，并选举产生80名党员代表。

二是注重宣传引导，开展学习培训。一是逐级学习传达，广泛动员部署。新区、办事处、选举单位逐级召开党员代表任期制工作会议，传达学习党员代表工作相关文件精神，引导广大党员踊跃参与党员代表选举工作，不断提高党员群众的知晓率。二是开展业务培训，严肃工作纪律。建立党员代表选举工作联络员队伍，根据推荐、考察、选举等不同阶段的重点任务，分期分批举办培训会，制定了《大鹏新区党员代表公推直选工作指引》，规范工作流程，严肃工作纪律。三是充分调动党员参与热情，行使党员权利。选举产生的党员代表涵盖了机关、事业单位、社区及“两新”组织，既有来自机关党员领导干部，也有来自教育、卫生等领域的专业技术人员和先进模范代表，还聚集了社区、企业等工作在基层一线的优秀分子。

三是实行分类指导，强化工作保障。一是既坚持原则又灵活合理确定选举单位。针对有些选举单位党员数量多、分布广、情况差异大的实际，按照“一单位一方案”的原则，可以不受人数限定，单独或联合组成一个选举单位，灵活安排选举时间。二是既规范程序又尊重党员主体地位。规范统一制定各类材料、表格。选举时，所有代表候选人与参会党员见面，并进行演说。扩大代表候选人的测评范围，并征求相关部门意见，充分发扬民主，保障党员权利。三是既注重代表的履职能力又强化工作保障。代表中专技人员和先模人物占一半左右，大学以上学历占85%，综合素质、文化水平、工作能力较强或有一技之长，具有较好的履职能力。新区财政安排新区党员代表履职专项经费，在财力上予以保障。（大鹏新区组织人事局   黄运磷）