近年来，深圳两级法院积极探索创新，扎实推进法院文化建设，把以精神文化、制度文化、行为文化和物质文化为主要内容的法院文化建设与业务工作紧密结合，有力促进了审判工作、队伍建设、法院改革等各项工作。

　　一是以改革创新为精髓，建设创新文化。30年来，市中院坚持先行先试、求新求变，创造了诸多的全国“第一”、“率先”，成为法院改革的“窗口”和“试验田”。今年市中院对三十年发展经验进行深入总结，出台《深圳法院2012-2014年改革创新规划》，提出31项重点改革创新措施。

　　二是以公平正义为内核，弘扬法治文化。围绕公平正义这一核心要求，抓好各项主题教育实践，注重积极的正面引导，以榜样的力量形成持续的精神激励，把政法干警核心价值观外化为干警的自觉行动，为公正裁判建立起了良好的制度机制和行为引导。

　　三是以凝聚队伍为基石，培育人文文化。经过多年的努力，已形成岗位与学历、理论与实践、法院内与法院外、专业内与专业外相结合的多层次培训体系。全市法院已选派一百多名干警赴港攻读普通法硕士，并与北大、清华、复旦等国内名校组织专题培训，增强干警的文化底蕴，开拓干警视野，改善干警知识结构。

　　四是以惠民互动为生命力，拓展服务文化。近些年来，市中院紧紧围绕当事人司法需求，根据社会发展需要，建立起多层次、多领域、多渠道的服务体系。去年，根据省法院调查，人民群众对深圳中院整体工作的满意率为95.3%，位居全省法院前列。

　　五是以求同存异为手段，打造特色文化。市中院实施《深圳法院文化建设实施纲要》坚持系统推进文化建设、求同存异，鼓励各区法院结合实际，推出个性化文化建设工程。在这一思路指导下，特区法院文化建设亮点纷呈，各具特色，打造了一批文化精品。（市中院研究室马振军）