参赛单位

　　深圳湾实验室党委

　　项目名称

　　双创新·双聚焦 

       以高质量党建引领“科研无忧”

　　项目背景

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视科技创新工作，把创新作为引领发展的第一动力，作为建设现代化经济体系的战略支撑。深圳湾实验室作为深圳建设中国特色社会主义先行示范区行动中全力支持建设的生物医药领域重大创新载体，始终坚持“四个面向”，立足国家重大战略需求及深圳“20+8”产业集群发展规划，旨在聚集生命科学优势力量，以“夯基促转”新发展模式，强化基础研究前瞻性、战略性、系统性布局，引领深圳乃至粤港澳大湾区生物医药产业高质量发展。如何激发科研人员创新活力，如何引进人才、培育人才、用好人才、留住人才，是科学界亟待解决的难题。实验室党委坚持以科学家为中心，推进党建工作和科研业务双融双促，把为科学家排忧解难放在重要位置，作为党委工作的出发点和落脚点，全力创建“科研无忧”保障体系，营造良好的科研环境和生活环境，让科研人员心无旁骛专注科研工作，充分调动其主观能动性，勇于攻关“卡脖子”关键技术，敢于探索科学“无人区”，努力做出原创性的科学发现和技术突破，为国家实现高水平科技自立自强和发展新质生产力作出应有贡献。　

　　项目主要做法

　　人才是第一资源，实验室搭建了基础科研+产业转化+工程技术人才体系，现有科研团队百余个，在职2000余人（含学生600余人），职工全职率90%，科研人员近90%。实验室党委提出党建工作要坚持以科学家为中心，全力解决好其后顾之忧，打造好“科研无忧”科研环境。

　　实验室党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用好“五学联动”、联学共建等机制，以创建“四强”党支部为抓手，贯彻落实习近平总书记重要讲话精神。

　　实验室现有11个党支部，近400名党员。工作中充分调动全体员工同策划、同组织、同实施。在党委领导下，工会牵头成立了10余支由普通员工负责的兴趣小组，包括篮球、书画、阅读等，丰富了员工业余生活，提升员工幸福感和归属感。

　　实验室与外部相关部门沟通，把实验室周边现有的文体资源、教育资源等对实验室员工开放或优惠，有效缓解员工子女教育、文体资源等问题。

　　实验室在设置党工团组织时强调学科交叉、职能交叉，行政部门与研究所、不同学科领域交叉组建，有效促进其相互融合与交流。

　　通过“书记午餐会”、党委委员接待日、“知心树洞”“我为群众办实事”等活动，了解并解决科学家需求超百项；与区文体局、司法局、学校等党建共建，为员工免费提供了超20项文体资源，发放了超千张演出票，超3000人次员工获益；创建公益法律援助室，免费为员工及其家属提供法律咨询近200人次；协助员工子女入学超百人；举办亲子营活动，解决寒暑假期间员工子女“无人带”难题，超千人次员工受益。党建共建方面，根据不同需求，有针对性地与关联单位共建，如科普中心所在党支部与学校、社区建立联系，转化部门与生物医药企业建立联系，基础研究部门与医院建立联系等。活动以喜闻乐见的方式传递爱国之情，举办庆祝建党百年文艺汇演，音乐主题党课等，打造“党建+科学+艺术”特色。

　　发挥组织优势，做好技术攻关的“助推器”。在国际科技战愈演愈烈情况下，多款生化研究基础性软件被限制使用，党支部召开“学习南泥湾精神，突破卡脖子技术”主题党日，建立技术攻关小组，党支部牵头保障工作，建立起“科研+保障”攻关机制。仅用一年时间，团队完成具有自主知识产权的“计算生物化学软件”，实现从0到1的关键性突破，与相关单位一起打造国内首个自主研发的开源高性能分子模拟软件框架（SPONGE），拥有自己的知识产权，填补了国内分子动力学模拟软件空白。以“科技报国”为导向，弘扬科学家精神，组织党员科学家深入学校、社区等开展科普讲座、健康服务，走进机关单位开展“科技报国”主题微党课等，已累计科普服务超2万人次，为创建良好科研氛围和推动提高公众科学素养作出贡献。

　　关注青年成长，打造青字号品牌。实验室平均年龄31岁，青年群体大，党委第一时间牵头建立团组织，调动青年群体的创造力，能动性，创造快乐工作、健康生活的和谐团队。举办“瑜伽大师”、汉服体验、“乒博杯”等活动，与相关部门策划举办首届光明科学城青年科学家节系列活动，建立青年成长成才平台。

　　项目创新点

　　创新理念。实验室以体制机制改革创新为切口，先行先试，创新理念。提出“坚持以科学家为中心”，为人才保驾护航；提出“谋凝心聚力之策，达春风化雨之效”，把全体人员紧紧拧成一股绳，以有形的服务和无形的影响，提升组织的凝聚力与向心力；提出“党建工作靠大家”，充分调动大家积极性；提出“现有资源存量变现”，有效缓解员工子女教育、文体资源等问题。

　　创新形式。一是组织创新，促进相互融合与交流；二是活动创新，打造“党建+”特色平台。

　　聚焦科研，发挥组织优势，做好技术攻关的“助推器”。

　　聚焦青年，关注青年成长，打造青字号品牌。

　　项目取得的成果

　　党建工作获得认可。自2020年成立党委以来，在深圳市直机关工委年度考核中，实验室党组织书记抓基层党建工作述职连续四年获评最高等次“好”。截至目前，实验室累计获得全国五一劳动奖、广东省工会爱心妈妈小屋、深圳市五四青年奖章、光明区巾帼文明岗等国家、省市区各项党工团荣誉逾60项，获得奖金金额近70万元。通过创新党建工作思路，有效推进党建工作与科研业务双融双促，提升党建工作质效。党建工作深入人心。实验室搭建起了完整的党工团组织架构，推动政治理论学习入脑入心，以党的理论创新武装头脑、指导工作，工作中时刻想科学家之所想，协助帮助他们解决工作上、生活上存在的困难，提高了广大群众对党的认同感，积极向党靠拢。实验室目前已有39名员工递交入党申请书，为党组织输送“后备军”打下坚实基础。同时促使广大员工进一步坚定“四个自信”，以强烈的使命感、责任感推动实验室科研事业高质量发展，更好赋能发展新质生产力。科研产出成果显著。实验室获批220余项国家、省、市科研项目，累计经费逾3.1亿元。自主研发全球首台穿戴移动式全脑覆盖PET，国内首个通用分子科学软件，全球首创利用血浆游离DNA甲基化技术进行AD早期筛查，签订横向项目29项，合同额1.49亿元，孵化2家成果转化公司，邀请享有国际盛誉的专家学者开展百余场学术活动，打造高水平的综合性仪器设备平台，营造具有全球影响力的科研新生态。实验室党建工作坚持以科学家为中心，持续做好服务保障，在其中起着不可或缺的重要作用，以实际科研工作检验了党建工作实效。实验室在2022年广东省实验室中期考核中获得“优秀”等次。助力产业生态构建。实验室已搭建了华南地区唯一具有工业水准的超高通量药物筛选平台，打造了一支高水平的工程师队伍，公共仪器服务平台已服务近200家企事业单位，与北京协和医院、迈瑞等240余家国内外医院、科研机构及企业签订协议380余项。光明生物医药创新中心（湾有引力）于2023年12月正式运营，已入孵9个初创项目，总融资额已超5000万元，为深圳市、粤港澳大湾区构建生物医药产业生态提供有力支撑。核心人才保持稳定。在国家省市相关部门的大力支持下，基于实验室的发展平台，以及各项措施得到保障，科学家归属感日益增强。自2019年启动建设至今，实验室核心人才团队较为稳定，人才用得好、留得住日益彰显。